2011.12.05 Monday
2011/12/22 『前に出る力』強化プログラム体験会のご案内
JUGEMテーマ：ビジネス
この度、ゆとり世代の新入社員の行動変容を促し、自立型・挑戦型人材を育てることを目的とした、新入社員向け教育研修：『前に出る力』強化プログラムの体験会を開催する運びとなりました。
■『前に出る力』強化プログラム体験会■
〜主体性を発揮できる自立型・挑戦型人材を育成する！！〜
■前向きで素直、良いことは吸収しようという姿勢はあるものの・・・
・仲間内では自己主張できるものの、職場や会議では積極的な発言がない。
・与えられた仕事には取組むが、自ら積極的に仕事を探すスタンスがない。
・自分で限界を設けてしまい、自分の能力以上だと思うことには取組まない。
・失敗をチャンスとして捉えることができず、前に進めない。
・・・等々
本体験会では、自立型・挑戦型人材の育成に必要な
『前に出る力』・『何とかする力』・『失敗を活かす力』を強化するための
ポイントと秘策をご紹介致します。
●体験会お申込用紙はこちらから●
●『前に出る力』強化プログラムの詳細はこちらから●
2011年12月22日（木）13:30〜================
【スピーカー】
株式会社アクティブ アンド カンパニー
ソリューション本部 矢ヶ部恭典
【テーマ】
1.新入社員の傾向
・最近の新入社員の強み／弱み
・新入社員が会社に求めること
2.職場で起こる新入社員の問題
・新入社員が取りがちな行動
・問題を解決するためのカギ
3.『前に出る力』強化プログラム体験
・プログラム概要の紹介
・ブレイクスルートレーニング体験
この度、ゆとり世代の新入社員の行動変容を促し、自立型・挑戦型人材を育てることを目的とした、新入社員向け教育研修：『前に出る力』強化プログラムの体験会を開催する運びとなりました。
■『前に出る力』強化プログラム体験会■
〜主体性を発揮できる自立型・挑戦型人材を育成する！！〜
■前向きで素直、良いことは吸収しようという姿勢はあるものの・・・
・仲間内では自己主張できるものの、職場や会議では積極的な発言がない。
・与えられた仕事には取組むが、自ら積極的に仕事を探すスタンスがない。
・自分で限界を設けてしまい、自分の能力以上だと思うことには取組まない。
・失敗をチャンスとして捉えることができず、前に進めない。
・・・等々
本体験会では、自立型・挑戦型人材の育成に必要な
『前に出る力』・『何とかする力』・『失敗を活かす力』を強化するための
ポイントと秘策をご紹介致します。
●体験会お申込用紙はこちらから●
●『前に出る力』強化プログラムの詳細はこちらから●
2011年12月22日（木）13:30〜================
【スピーカー】
株式会社アクティブ アンド カンパニー
ソリューション本部 矢ヶ部恭典
【テーマ】
1.新入社員の傾向
・最近の新入社員の強み／弱み
・新入社員が会社に求めること
2.職場で起こる新入社員の問題
・新入社員が取りがちな行動
・問題を解決するためのカギ
3.『前に出る力』強化プログラム体験
・プログラム概要の紹介
・ブレイクスルートレーニング体験
●体験会お申込用紙はこちらから●
●『前に出る力』強化プログラムの詳細はこちらから●
=====================================
ご不明な点がございましたら、セミナー事務局までお知らせ下さい。
皆様のご参加を心よりお待ちいたしております。
【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブアンドカンパニー セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
お問合せはこちらから
http://www.aand.co.jp/
●『前に出る力』強化プログラムの詳細はこちらから●
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ご不明な点がございましたら、セミナー事務局までお知らせ下さい。
皆様のご参加を心よりお待ちいたしております。
【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブアンドカンパニー セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
お問合せはこちらから
http://www.aand.co.jp/
